DECOUVERTE DES ENJEUX DU TRAVAIL PROTEGE ET ADAPTE

Au travers d’une direction d’ESAT et de l’élaboration de son projet d’établissement


      Toute entreprise du secteur public ou privé doit consacrer 6% de sa masse salariale à l’emploi de personnes en situation de handicap ou en passant des contrats de fournitures, sous-traitance…, avec des Entreprises Adaptées ou des Esat. A partir d’une analyse des différences entre ces établissements, nous approfondirons plus particulièrement les enjeux d’un Esat par le biais d’une démarche participative mise en oeuvre pour l’élaboration de son projet d’établissement.

 

7 AU 8 OCTOBRE 2019

19045D
– Durée : 14 heures
– Lieu : Nantes (44)
– Coût pédagogique : 700 €
– Déjeuner : 40 €

  • Découvrir le secteur du travail protégé / adapté
  • Analyser les différences entre ces acteurs
  • Concilier la mission médico-sociale et la mission de production de biens et services
  • Intégrer les enjeux d’un Esat et les concrétiser par le projet d’établissement
  • Mettre en oeuvre une démarche participative pour son élaboration
  • S’approprier le management par projet
  • Esat et EA : Cartographie des différences
  • L’environnement de l’Esat et ses contraintes
  • Les missions d’un Esat
  • Le projet d’établissement :
    • En théorie : recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles (ANESM)
    • Élaboré en mode gestion de projet
    • Appliqué concrètement au management d’un Esat
  • Apports théoriques et analyse de situations professionnelles en lien avec les enjeux du travail protégé
  • Attestation de présence et de fin de formation

Les futurs directeurs, cadres techniques, cadres administratifs, adjoints, chefs de services d’établissements médico-sociaux qui souhaitent connaître, restituer, ou approfondir les enjeux du secteur du travail protégé et particulièrement d’un Esat, tout en s’appropriant une méthode de management par projet appliquée à leur établissement

Philippe GAMBEY : formateur, consultant, directeur d’établissement médico-social

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