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AUTODETERMINATION ET PARTICIPATION DE LA PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP AU SEIN DES DISPOSITIFS INSTITUTIONNELS – VIVRE SA VIE


Il s’agira, à partir d’un retour sur l’histoire du médico social et de la psychiatrie de montrer les différentes tentatives de désaliénisme qui ont successivement été mises en oeuvre dans notre pays. Dans ce domaine, la psychothérapie institutionnelle défendue par de hautes figures comme François Tosquelles et Jean Oury a une place singulière. Ces points d’histoire permettront de se tourner vers le présent. Faut-il les recouvrir d’oubli ou au contraire en vérifier la pertinence et savoir les adapter, quand il le faut, à notre époque et aux nouvelles contraintes qu’elle impose ? Cette formation se veut une réflexion sur la notion d’institution et les outils que les professionnels doivent pouvoir s’approprier.

07 AU 11 OCTOBRE 2024

24410TE
– Durée : 35 heures
– Lieu : Strasbourg (67)
– Coût pédagogique : 1 100 €

– Demi-pension : 530€ 

intra SESSIONS INTER / INTRA

  • Comprendre les évolutions historiques du champ médico-social et de la psychiatrie.
  • Interroger les concepts de la psychothérapie institutionnelle
  • Définir ce qu’est une institution
  • Apprendre à travailler avec l’institution et en saisir les enjeux
  • Histoire de la psychothérapie institutionnelle - Figures marquantes
  • Le désaliénisme psychiatrique d’après-guerre et ses tentatives
  • Notions clés pour comprendre la psychothérapie institutionnelle : établissement et institution - triangulation, instances tierces - place du soignant et place du patient
  • Analyse institutionnelle, supervision, analyse des pratiques
  • Apports théoriques et méthodologiques, analyse de situations professionnelles
  • Identification des acquis à partir de l’analyse de situations professionnelles et de l’élaboration de pistes de travail réinvestissables
  • Attestation de présence et de fin de formation

Professionnels du champ éducatif ou thérapeutique engagé dans des évolutions institutionnelles, à la recherche d’outils d’analyse de sa pratique et envisageant des évolutions du dispositif institutionnel dans le cadre du travail en équipe.

Jean-François GOMEZ : ancien directeur d’établissements médico-sociaux, docteur en sciences humaines et auteur de différents ouvrages

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